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台灣長照發展協會全聯會理事長崔麟祥說,老人長照機構絕對是24小時、全年無休,總不可能告訴長輩說照服員、行政人員休假去了,請他們統統回家,這樣一來勢必會增加人事成本。至2016年止,全台共有900多家49床以下的小型老人長照機構,總計收置近4萬名長者。崔麟祥說,以目前一例一休的政策來看,若照顧服務員無法適用變形工時,成本勢必會增加,這個成本不只加班費,還包含工時調整產生的保險費、退休準備金等。崔麟祥指出,現在各機構都經營的很辛苦,人事成本每月增加,一旦轉嫁到民眾身上,他初步推算,每床每年要多繳1-2萬元,全台4萬名住在小型機構的長輩,家庭總增加的支出是4-8億元。瀕臨低收者負擔沉重除了民眾支出增加,台北市社區銀髮族長期照顧發展協會理事長吳第明也說,照服員工作有特殊性,長輩不習慣讓陌生、不認識的人照顧,雇用補充人力後,長輩能否適應也個問題。崔麟祥說,目前低收、中低收入戶長輩入住機構,政府有補貼,最可憐的是那些瀕臨貧窮,但達不到補助標準者,不知他們以後的生活要怎麼過。呼籲衛福部、勞動部要協助機構解決。對此,衛福部社會及家庭署回應,會再了解實際狀況後,視資源發展情況,提出可行的方式。(中國時報)
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一例一休上路衝擊各行業,長照機構也受影響!民間團體昨天說,新制度將大幅提高小型老人機構的成本,初估49床左右的機構,人事成本會增加1-2成,轉嫁到民眾身上後,每人每年要多付2萬元,影響近4萬個家庭,對於瀕臨低收入或中低收入邊緣,而沒有政府補助的長輩,將是沉重負擔。家庭總支出至少多4億
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