此外,自2011年成立志工服務隊,鼓勵員工投入公益陪伴弱勢,參與淨灘淨山、溼地復育等活動,並推行綠色志工協助小農從事農作以提升農民生活,
2015年共舉辦78場公益活動,全台受益人數達到6,774人次,致力讓「幸福企業」成為引以為榮的企業文化。
工商時報【孫彬訓╱台北報導】
台灣企業永續獎23日舉行頒獎典禮,第一金控三度榮獲「 台灣Top50企業永續報告獎大型企業金融業金獎」,也囊括首度頒發的「人才發展獎」,由第一金控總經理鄭美玲受獎。鄭美玲表示,第一 金從公司治理、環境保護、社會公益及員工照護等方向,將CSR(企業社會責任)內化於營運的每個層面,打造安全健康的職場環境。
主辦單位指出,第一金得獎原因在於針對金融業相當重視的風險管理、內部控制、稽核制度及綠色金融等皆有詳盡揭露,並依環境、經濟及社會的面向編撰,具條理性,且ESG績效指標的成果展現,內容豐富且具體,並明確訂定環境管理各項指標的目標值,且進行實際數據的逐年趨勢比較。
第一金也導入員工職涯發展計畫,配合具 競爭力的薪酬福利,打造友善職場。
第一金指出,員工 是金融服務業的核心,第一金控從募才、育才、留才到護才皆有具體成果,因 應數位金融時代的來臨,協助員工轉型,整體教育訓練費用較前一年成長35%。
第一金2011年成立企業社會責任委員會,至今已連續三年獲「台灣Top 50企業永續報告獎大型企業金融業金獎」,並首度囊括「人才發展獎」。
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工商時報【孫彬訓╱台北報導】
台灣企業永續獎23日舉行頒獎典禮,第一金控三度榮獲「 台灣Top50企業永續報告獎大型企業金融業金獎」,也囊括首度頒發的「人才發展獎」,由第一金控總經理鄭美玲受獎。鄭美玲表示,第一 金從公司治理、環境保護、社會公益及員工照護等方向,將CSR(企業社會責任)內化於營運的每個層面,打造安全健康的職場環境。
主辦單位指出,第一金得獎原因在於針對金融業相當重視的風險管理、內部控制、稽核制度及綠色金融等皆有詳盡揭露,並依環境、經濟及社會的面向編撰,具條理性,且ESG績效指標的成果展現,內容豐富且具體,並明確訂定環境管理各項指標的目標值,且進行實際數據的逐年趨勢比較。
第一金也導入員工職涯發展計畫,配合具 競爭力的薪酬福利,打造友善職場。
第一金指出,員工 是金融服務業的核心,第一金控從募才、育才、留才到護才皆有具體成果,因 應數位金融時代的來臨,協助員工轉型,整體教育訓練費用較前一年成長35%。
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